科技有“金”,人文有“暖”,宇虹雙維度戰(zhàn)略打造企業(yè)長青力!
資料來源:
作者:
發(fā)布時間:
2025.09.29
概要
9月29日,宇虹顏料股份有限公司召開全體職工大會,以“精用 AI‘金博士’,搶抓數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能歷史機遇”為核心議題,同步推出“靜思房”與“吸煙室”員工福祉舉措,在錨定技術(shù)創(chuàng)新方向的同時落實人文關(guān)懷,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展注入雙重動力。


回溯宇虹顏料的創(chuàng)新征程,戰(zhàn)略布局始終與時代同頻共振。2012年,陳都方董事長前瞻性提出“擁抱互聯(lián)網(wǎng)”理念,為數(shù)字化轉(zhuǎn)型埋下伏筆;2023年,公司正式邁入人工智能領(lǐng)域,開啟技術(shù)探索新篇;2025年被定為精用“金博士”年(宇虹將 AI尊稱為“金博士”),標(biāo)志著企業(yè)對AI的應(yīng)用從“接觸”轉(zhuǎn)向“深耕”,全力搶占行業(yè)發(fā)展先機。
會上,陳都方董事長明確表示,年底將對2025年應(yīng)用“金博士”做出突出貢獻(xiàn)的員工予以頒獎,以此激勵全員主動探索AI實踐,讓技術(shù)真正服務(wù)于工作效率提升。
他同時強調(diào),人工智能是全球共同爭搶的戰(zhàn)略機遇,僅已知的AI場景應(yīng)用就達(dá) 88個,而公司目前僅觸及部分,因此特別邀請員工分享各自的 AI 使用經(jīng)驗,推動全員在技術(shù)應(yīng)用上共同進(jìn)步。
談及“借AI實現(xiàn)彎道超車”,陳董事長以中國新能源汽車行業(yè)為鑒,他還指出新員工雖經(jīng)驗不及老員工,但熟練運用“金博士”可補短板、促突破,甚至實現(xiàn)超越。他表示,宇虹二十余年以全面創(chuàng)新筑核心競爭力,當(dāng)下用好AI既是緊迫任務(wù),更是企業(yè)長青的必由之路。
在聚焦人工智能的同時,本次大會也將目光投向員工的身心健康與工作環(huán)境優(yōu)化。陳董事長邀請員工們利用AI工具,以宇虹黨支部書記、董事長的身份分享公司設(shè)立靜思房和吸煙室的意義。
大會同時聚焦員工福祉,陳董事長邀請員工借AI工具,以宇虹黨支部書記、董事長身份分享公司“靜思房”與“吸煙室”設(shè)立的意義。他強調(diào),兩者一靜一動,分別從“內(nèi)心關(guān)懷”與“環(huán)境安全”維度,勾勒出企業(yè)現(xiàn)代化、負(fù)責(zé)任的形象。
他堅信,企業(yè)的強大不僅在于技術(shù)領(lǐng)先與市場拓展,更在于文化的溫度與管理的精度。未來公司將定期收集員工對兩項設(shè)施的反饋,持續(xù)優(yōu)化,讓其成為宇虹特色企業(yè)文化的一部分,讓員工感受尊重與關(guān)懷,凝聚更強合力。
此次全體職工大會,既是宇虹顏料布局人工智能、搶抓數(shù)字化機遇的“動員會”,也是公司深化人文關(guān)懷、夯實發(fā)展根基的“誓師會”。宇虹顏料正以雙輪驅(qū)動的姿態(tài),在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。
相關(guān)新聞
聯(lián)系方式
咨詢熱線: